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2025년 NH농협캐피탈
신규직원[신입·경력]
채용 공고문 |
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근로형태 |
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ㆍ최초 계약일로부터 3개월간 인턴/수습 직원으로 당사가 정한 업무수행 및 평가 등 인턴/수습 전형을 거쳐
정규직 전환 채용
ㆍ인턴/수습 평가기준에 관한 사항은 별도 계획에 의함(합격자에 한하여 별도 안내 예정) |
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채용직무 및 인원 |
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| ㆍ신입직원(채용연계형 인턴) |
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| 직무 |
인원 |
직무내역 |
근무지 |
| 금융일반 |
00 |
ㆍ전략ㆍ기획, 회계ㆍ재무, 리스크관리, 인사(노무), 총무 등 경영지원 업무
ㆍ기업금융, 투자금융, 리테일금융 등 여신전문금융 업무
ㆍ준법감시, 소비자보호, 대내·외 민원, 정보보호 등 내부통제 업무 등 |
본사
[서울] |
| 디지털ㆍIT |
ㆍ디지털 전략ㆍ기획, 비대면 채널 개발, 데이터 분석, AI 적용 및 관리
ㆍIT금융전산 시스템 개발, 네트워크ㆍ인프라 운영 및 관리 |
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| ㆍ경력직원 |
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| 직무 |
인원 |
직무내역 |
근무지 |
| 경영관리 |
00 |
ㆍ전략ㆍ기획, 회계ㆍ재무, 인사(노무) 등 |
본사
[서울] |
리스크관리
상세 직무·자격 설명서 |
ㆍ기업금융/투자금융 익스포저 한도 기획 및 관리
ㆍ리테일 상품 모형 및 심사전략 업무 |
기업ㆍ투자금융
상세 직무·자격 설명서 |
ㆍ기업금융 영업 및 심사(자산군 : 기업여신, 부동산금융, 부동산PF)
ㆍ투자금융 영업(영업채널 : VC, PE, 인수금융) |
디지털ㆍIT
상세 직무·자격 설명서 |
ㆍ비대면 전용 상품 개발
ㆍ데이터 관리 및 데이터 분석, 데이터 통합 인프라 구축
ㆍ네트워크 운영 및 관리
ㆍRPA 개발 및 운영 |
전문
자격 |
회계사 |
ㆍ회계ㆍ재무ㆍ경영컨설팅 등 회계업무 전반 |
| 변호사 |
ㆍ법률검토, 소송대행 등 법률업무 및 내부통제 전반 |
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※ 채용인원은 회사내부 사정에 따라 변경 될 수 있음
※ 신입 채용직위는 6급 계장
※ 경력직 처우는 개인의 경력 및 역량에 따라 별도 협의 예정
※ 신입 OJT 기간(3개월), 경력직 수습기간(3개월) 우수자에 한하여 정규직 채용(전환)이 결정됨
(단, 전문자격 직무에 한해 정규직/전문계약직 협의 가능)
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지원 자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
기본
자격 |
신입 |
ㆍ연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한 없음 |
| 경력 |
ㆍ해당직무 관련 업무 경력 5년 이상 보유자
ㆍ전문자격 직무는 해당 자격증 및 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 |
우대
사항 |
공통 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
| 자격증 |
ㆍ변호사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사 보유자 |
| 기타 |
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자에 한함(2024년 12월 31일까지 병역필 가능한 자 포함)
ㆍ정규직 전환(2025년 5월) 이후 계속 근무가 가능한 자
ㆍ채용직무 및 근무지 간 중복지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리 |
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| ※ 자격증은 접수마감일까지 취득분에 한함(취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증은 합격증으로 대체) |
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채용 절차 |
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| 신입 |
선발 |
① 서류전형 → ② (온라인)필기전형 / 코딩평가 → ③ 채용 신체검사 → ④ 면접전형 → ⑤ 합격 |
| 인턴전형 |
① 인턴근무(3개월) → ② 근무평가 → ③ 전환면접 → ④ 정규직 합격 |
| 경력 |
선발 |
① 서류전형 → ② (온라인)필기전형 / 코딩평가 → ③ 평판조회 및 처우 협의 →
④ 채용 신체검사 → ⑤ 면접전형 → ⑥ 합격 |
| 수습전형 |
① 수습기간(3개월) → ② 근무평가 → ③ 전환면접 → ④ 정규직 합격 |
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※ 코딩평가는 디지털ㆍIT 직무에 한하여 진행
[전형별 세부 내용]
ㆍ서류전형 : 자기소개서 평가
ㆍ(온라인) 필기전형
- 구성 |
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| 교시 |
구분 |
문항수 |
시간 |
출제범위 |
| 1 |
인ㆍ적성
평가 |
375문항
(객관식) |
45분 |
ㆍ업무역량, 대인역량, 개인역량, 인지역량 등 |
| 2 |
직무능력
평가 |
45문항
(객관식) |
80분 |
ㆍ의사소통능력, 문제해결능력
ㆍ수리능력, 정보능력, 자원관리능력 |
직무상식
평가 |
25문항
(객관식) |
공통 |
ㆍ농업ㆍ농촌관련 상식
ㆍ디지털 상식 등 |
| 일반 |
ㆍ금융ㆍ경제 분야 용어ㆍ상식 등 |
디지털
ㆍIT |
ㆍ소프트웨어 설계, 소프트웨어 개발,
데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어 활용,
정보시스템 구축관리 등 |
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※ 경력직원은 필기전형시 2교시 제외
※ 온라인 필기시험 진행시 ‘PC, 웹캠(노트북 카메라 사용가능), 마이크(노트북 마이크 사용가능), 스마트폰, 신분증’이 필수
ㆍ(온라인) 코딩평가
- 테스트 구성 |
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| 구분 |
시간 |
사용가능 언어 |
| 알고리즘 |
60분 |
C, C++, C#, Go, Java, Javascript, Kotlin, Python3, Ruby,
Scala, Swift |
| 데이터베이스 |
MySQL, Oracle |
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ㆍ평판조회 : 과거 직장 경험, 업무성과, 업무태도, 대인관계 등
ㆍ처우협의 : 개인의 경력 및 역량에 따라 별도 협의
ㆍ면접전형 : 인성 및 역량 평가
ㆍ신체검사 : 당사규정에 따라 신체검사 불합격기준에 해당하지 않은 자
ㆍ인턴/수습기간 : 3개월 근무
ㆍ근무평가 : 근무성적평정, 다면평가, PT평가 등
ㆍ전환면접 : 심층 역량 평가
ㆍ정규직합격 : 정규직 전환 |
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지원서 접수 |
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ㆍ접수기간 : 2024. 12. 05.(목) 부터 2024. 12. 16.(월) 10:00 까지
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지에 접속하여 입사지원서 작성 |
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채용 일정(예정) |
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| ※ 채용일정은 회사내부 사정에 따라 변경될 수 있음
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| 채용 전형 |
일시 및 내용 |
| 채용공고 |
ㆍ‘24.12.05.(목) |
| 서류접수 |
ㆍ‘24.12.05.(목) ~ 12.16.(월) 10:00 |
| 서류전형 합격자 발표 |
ㆍ‘24.12.27.(금) 17:00
- 채용홈페이지에서 지원자 개별 확인 |
온라인 필기전형
(全분야 공통) |
ㆍ‘25.01.04.(토)
- 경력직원은 필기전형시 2교시 제외
- 시간, 접속 웹사이트, 부정행위 기준 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표시 공지 |
온라인 코딩평가
(디지털ㆍIT 직무 분야) |
ㆍ‘25.01.04.(토) |
| 필기전형 합격자 발표 |
ㆍ‘25.01.14.(화) 17:00
- 채용홈페이지에서 지원자 개별 확인 |
| 평판조회(경력직원) |
ㆍ‘25.01.14.(화) ~ 01.15.(수) |
| 처우협의(경력직원) |
ㆍ‘25.01.16.(목) ~ 01.17.(금) |
| 채용 신체검사 |
ㆍ‘25.01.17.(금) ~ 01.23.(목)
- 검사기간 중 지정검진기관 개별 방문·검진 |
| 면접전형 |
ㆍ‘25.01.21.(화) ~ 01.22.(수) |
| 면접전형 합격자 발표 |
ㆍ‘25.02.05.(수) 17:00 |
| 인턴/수습 입사 및 OJT |
ㆍ‘25.02.07.(금) |
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제출 서류 |
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| ㆍ제출시기 : 면접전형 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 공 통 |
ㆍ증명사진 1매
ㆍ최종학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
ㆍ최종학력 성적증명서(석사이상 학부포함) 원본 1부
ㆍ주민등록등본 및 가족관계증명서 원본 각 1부
ㆍ주민등록초본 원본 1부
- 남자는 병적사항 기재분(미기재시 병적증명서 추가제출)
- 군 복무중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가제출 |
| 해당자 |
ㆍ자격증 사본 1부(원본 반드시 지참)
ㆍ어학성적 증명서 원본 1부
ㆍ그 외 증명서(근무경력, 수상내역, 농촌 및 사회봉사활동, 기타경력 사항 등) 원본 1부
- 원본 제출 불가시 사본 제출(원본 반드시 지참)
ㆍ취업지원대상자증명서 및 장애인증명서 원본 각 1부 |
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주 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
2.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류의 반환에 관한 사항
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환
(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 합격자 발표일 이후 30일이며 기간 이후 파기
3. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능 |
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유의사항 |
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ㆍ지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직 처리
ㆍ인턴/수습 합격자가 지정 예정일('25.02.07)에 입사하지 않을 경우 합격 취소
(단, 경력직 직원 입사 일정은 변경 될 수 있음)
ㆍ당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리
ㆍ정해진 기간 내 신체검사 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
ㆍ인턴/수습 기간 중 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력 부족으로 판단 될 경우 인턴/수습 과정이 중단
처리가 될 수 있음 |
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| 신규채용 결격사유 |
ㆍ피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인
ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 사람
ㆍ금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간이 있는 사람
ㆍ징계해직 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㆍ병역의무를 기피중인 사람
ㆍ채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람 |
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| ㆍ기타 문의 : NH농협캐피탈 인사전략팀 (☎02-3709-3650) |
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